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    <subfield code="a">Casos pr&#xE1;cticos de derecho del trabajo y de la Seguridad Social : </subfield>
    <subfield code="b">dise&#xF1;ados para grados, posgrados, m&#xE1;steres y TFG /</subfield>
    <subfield code="c">Francisco Alem&#xE1;n P&#xE1;ez, director. </subfield>
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    <subfield code="a">Madrid :</subfield>
    <subfield code="b">Tecnos,</subfield>
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    <subfield code="a">572 p&#xE1;ginas ; </subfield>
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    <subfield code="a">Biblioteca universitaria (Tecnos). </subfield>
    <subfield code="p">Ciencias jur&#xED;dicas </subfield>
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    <subfield code="a">PRIMERA PARTE: Los casos pr&#xE1;cticos y su centralidad metodol&#xF3;gica en la ense&#xF1;anza jur&#xED;dica y de la rama social del derecho--
SEGUNDA PARTE. CASOS PR&#xC1;CTICOS:
I. Sistema de fuentes--
II. Delimitaci&#xF3;n del contrato de trabajo: tipo jur&#xED;dico general--
III. Trades y relaciones especiales de trabajo--
IV. El empleador laboral. identificaci&#xF3;n institucional y triangularizaci&#xF3;n de las relaciones laborales--
V. Empleo p&#xFA;blico y empleados p&#xFA;blicos, VI. Elementos estructurales del contrato de trabajo--
VII. Pactos t&#xED;picos (ex arts. 10, 12, 13, 14 y 21 ET)--
VIII. Modalidades contractuales--
IX. Derechos fundamentales--
X. Salario, XI. Tiempo de trabajo--
XII. Suspensi&#xF3;n (arts. 45 a 48 ET)--
XIII. Movilidad y modificaciones sustanciales--
XIV. Extinci&#xF3;n y despido, XV. Derecho sindical y colectivo: aspectos org&#xE1;nicos y estructurales--
XVI. Acci&#xF3;n sindical y representaci&#xF3;n de los trabajadores en la empresa--
XVII. Negociaci&#xF3;n colectiva, VIII. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal--
XIX. Salud laboral y prevenci&#xF3;n de riesgos--
XX. Seguridad social (I): Problem&#xE1;ticas concatenadas--
XXI. Seguridad social (II): Accidente de trabajo, incapacidad temporal y permanente--
XII Seguridad social (III): Maternidad y paternidad, desempleo, jubilaci&#xF3;n, y prestaciones por muerte y supervivencia--
XXIII. Derecho digital del trabajo--
XXIV. Derecho social comunitario--
XXV. Derecho sancionador--
XXVI. Derecho procesal laboral.</subfield>
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    <subfield code="a">El manual aborda el m&#xE9;todo de caso, como recurso docente, y las clases pr&#xE1;cticas como escenarios realizadores del mismo. Integra 330 supuestos, variados en contenidos, extensi&#xF3;n y m&#xE9;todo, los cuales se distribuyen en 26 cap&#xED;tulos que abarcan los ejes tem&#xE1;ticos de la rama social del derecho. Se aborda tem&#xE1;ticamente el m&#xE9;todo de caso, estructurando dos partes, con una primera, introductoria y contextualizadora del recurso y su teor&#xE9;tica, seguida del abanico de supuestos. Para esta 2&#xAA; parte intervienen un conjunto de autores, con una dilatada experiencia forense en su condici&#xF3;n de jueces, magistrados, abogados, profesores, letrados de la seguridade social e inspectores de trabajo. Los 330 casos guardan un equilibrio en contenidos materiales. El orden de las pr&#xE1;cticas atiende las distintas subramas y especialidades de la disciplina, y, a nivel interno, cada cap&#xED;tulo cubre el universo institucional de dichas categorizaciones. La obra anuda 2 v&#xF3;rtices resolutorios. De una parte, transduce un modelo iterativo e interactivo. En cuanto al 1&#xBA;, los materiales proyectan un camino dise&#xF1;ado por el equipo docente para potenciar varias destrezas (heur&#xED;sticas, deconstructivas, anal&#xED;ticas, cr&#xED;ticas, b&#xFA;squedas, etc). Y en cuanto a lo segundo se perfila cada propuesta did&#xE1;ctica y el desenvolvimiento de los procesos de aprendizaje. Desde este aspecto, y como novedad editorial y metodol&#xF3;gica, los casos se han dise&#xF1;ados por escalas de dificultad. La mayor&#xED;a de las pr&#xE1;cticas atienden a los Grados donde se imparte nuestra disciplina, sin embargo, la eclosi&#xF3;n de los M&#xE1;steres sugiere casos m&#xE1;s complejos con niveles crecientes de complejidad material y escalas did&#xE1;cticas. Estos supuestos duplican el elenco de actividades, acreciendo correlativamente a ello los niveles de dificultad en su abordaje resolutorio. El usuario identifica esta opci&#xF3;n con las siglas [TFG/TFM] a&#xF1;adidas en los r&#xF3;tulos, hipostasiando su encaje en los m&#xE1;steres, cursos de especializaci&#xF3;n, e incluso alternativa a los TFG.</subfield>
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    <subfield code="a">Seguridad social</subfield>
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    <subfield code="x">Derecho y legislaci&#xF3;n </subfield>
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    <subfield code="a">Trabajo </subfield>
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    <subfield code="a">Alem&#xE1;n P&#xE1;ez, Francisco,</subfield>
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