02228nam a22002657a 4500003000800000005001700008007000300025008004100028020001900069020001500088040001700103041000800120050002400128100004200152245014400194260003700338300002900375490001400404520141100418650002601829650003501855650002601890650002501916830002101941BJBSDDR20261021160214.0ta251007s2024    sp ||||| |||| 00| 0 spa d  a9788411920445   a8411920445  bspacBJBSDDR  aspa14aHD 58.8bT686d 20241 aToro Dupouy, Luis F. q(Luis Felipe) 10aDiseño, transformación y cambio en las organizaciones : bcómo definir y lograr los objetivos estratégicos / cLuis F. Toro Dupouy.  aMadrid : bESIC Editorial,c2024  a143 páginas ; b22 cm.1 aMáster   aDiseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participación en la toma de decisiones. 4aCambio organizacional 4aPlanificación estratégica  4aGestión de empresas 4aAmbiente de trabajo  0aMáster (ESIC)