02287nam a22002897a 4500 BJBSDDR 20261021160214.0 ta 251007s2024 sp ||||| |||| 00| 0 spa d 9788411920445 8411920445 spa BJBSDDR spa HD 58.8 T686d 2024 Toro Dupouy, Luis F. (Luis Felipe) 45177 Diseño, transformación y cambio en las organizaciones : cómo definir y lograr los objetivos estratégicos / Luis F. Toro Dupouy. Madrid : ESIC Editorial, 2024 143 páginas ; 22 cm. Máster Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participación en la toma de decisiones. Cambio organizacional 1965 Planificación estratégica 535 Gestión de empresas 6542 Ambiente de trabajo 22054 Máster (ESIC) 50921 lcc BK 125438 125438 0 0 lcc 0 0 CS BJB BJB CS 2025-10-07 0 HD 58.8 T686d 2024 00000195754 2025-10-07 19:11:00 1 2025-10-07 BK