02033cam a2200385Mu 4500 101879 20230410143135.0 101124s2009 bl a 000 0 por d (OCoLC)ocn683308958 BLBSF por BLBSF 9788522507191 8522507198 (OCoLC)683308958 005.336.2:005.94 658.4035 21 GRAL bG393 2008 Gestáo por competéncias e gestáo do conhecimento / Pedro Paulo Carbone ... [et al.]. 3. ed. Rio de Janeiro : FGV, 2008. 176 p. Série gestáo de pessoas Inclui notas explicativas e bibliografia. Origens da gestáo do conhecimento e da gestáo por competéncias -- A gestáo por competéncias: da estratégia ao desempenho -- Mapeamento de competéncias: métodos, técnicas e instrumentos -- Certificácáo e competéncias: avaliando o domínio de competéncias -- Teoria da criácáo do conhecimento: a visáo japonesa -- Gestáo do conhecimento e gestáo por competéncias: elementos de um mesmo construto. Trata dos antecedentes da gestáo do conhecimento e da gestáo por competéncias, desde a antiguidade até o contexto atual, com énfase na relácáo entre conhecimento e inovácáo. Apresenta conceitos de competéncia humana, organizacional e um modelo de gestáo por competéncias. Discute relaðcáes entre a aprendizagem organizacional e a gestáo do conhecimento. Traz experiéncias e práticas de gestáo do conhecimento em empresas brasileiras. Examina a gestáo do capital intelectual, com énfase em metodologias de mensuraðcáo. Comportamento organizacional. Gestáo do conhecimento. Administrácáo de pessoal. Avaliacáo de desempenho. Carbone, Pedro Paulo. Série gestáo de pessoas. lcc bk INF C0 DRFGD 96429 96429 0 0 lcc 0 0 APT BJB BJB APT 2023-04-10 0 G393 2008 00000094524 2019-01-21 00:00:00 1 2019-01-21 bk